В ГАУ СО СОЦ «Пещера Монаха» приняты следующие нормативные акты по вопросам предупреждения коррупции:
1)
Приказ № 139 от 18.08.2025 года «О назначении ответственного лица за профилактику коррупционных и иных правонарушений в ГАУ СО СОЦ «Пещера Монаха» ;
2)
Приказ № 41/1 от 22.02.2024 года «Об антикоррупционной политике в ГАУ СО СОЦ «Пещера Монаха» ;
3)
Приказ № 43/2 от 05.03.2024 года «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников ГАУ СО СОЦ «Пещера Монаха»;
4)
Приказ № 44/1 от 06.03.2024 года «Об утверждении стандартов и процедур направленных на обеспечение добросовестной работы в ГАУ СО СОЦ «Пещера Монаха»;
5)
Приказ №127/1 от 19.04.2024г. «О недопущении составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов в ГАУ СО СОЦ «Пещера Монаха»;
6)
Приказ №24 от 26.02.2025 года «Порядок уведомления руководителя ГАУ СО СОЦ «Пещера Монаха» о фактах обращения в целях склонения работника учреждения к совершению коррупционных правонарушений»;
В ГАУ СО СОЦ «Пещера Монаха» предприняты следующие меры по внедрению стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы сотрудников:
- В учреждении осуществляется контроль подлинности документов, составления официальной отчетности, работникам разъясняется недопустимость оформления поддельных документов.
- В учреждении реализуются положения антикоррупционной политики, основными задачами которой являются формирование у работников позиции неприятия коррупции в любых формах, предупреждение коррупционных проявлений, знание и понимание ответственности за совершение коррупционных правонарушений и др.
- В учреждении действует Кодекс этики и служебного поведения работников ГАУ СО СОЦ «Пещера Монаха», реализующий принципы служебного поведения, с которым знакомятся все работники при приеме на работу.
- Работники учреждения неукоснительно следуют стандарту антикоррупционного поведения. Ответственными лицами регулярно проводится информационно-разъяснительная работа по предупреждению и противодействию коррупции, а также ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
- В учреждении принято положение о порядке предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов, которое доведено до сведения всех работников. Разработана форма уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, а также ведется журнал регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
- В учреждении работает комиссия по координации работы по противодействию коррупции, основными задачами которой являются: подготовка предложений по выработке и реализации учреждением антикоррупционной политики; координация деятельности структурных подразделений учреждения по реализации антикоррупционной политики; формирование у работников антикоррупционного сознания, а также навыков антикоррупционного поведения; контроль за реализацией выполнения антикоррупционных мероприятий в учреждении.
